各领导干部、各支部、各系部、分工会、分团委：

根据上级和公司党委关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的相关部署要求，结合我司实际，现就开好2022年度我司处级党员领导干部民主生活会的有关工作通知如下：

一、会前准备

1.深化思想认识。要聚焦主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要工作要求，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等有关党内法规和党中央关于民主生活会的有关要求，进一步深化认识、统一思想，打牢开好民主生活会的思想基础。同时，紧密结合学校实际，深入学习习近平总书记对浙江工作的重要指示批示精神，深入学习省第十五次党代会、省委十五届二次全会精神，深化学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，切实增强开好民主生活会的思想自觉行动自觉。

2.深入查摆剖析问题。公司党委和处级党员领导干部要紧扣主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党的二十大精神，对照党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下6个方面进行对照检查。

一是带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

三是带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把广大师生组织凝聚好，夯实党执政的根基。

四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决广大师生急难愁盼问题，让广大师生看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。

五是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开学校事业发展新天地。

六是带头落实全面从严治党政治责任方面。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。

3.广泛征求意见。公司党委可通过实地调研、书面征求意见等方式，广泛征求学院各党支部和党员、干部、群众的意见建议。

4.深入谈心谈话。公司领导班子成员之间互相谈心谈话，沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议。谈心谈话应坚持一对一、面对面，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足。切实把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去。

5.深刻撰写材料。在此基础上，认真撰写公司党委领导班子对照检查材料和个人发言提纲，公司党委书记要对党员领导干部的个人发言提纲进行把关。领导班子成员要自己动手撰写个人发言提纲，本着对党忠诚、对事业负责的态度，直奔主题、直面问题，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，切实做到落细落小落实、见人见事见思想。

二、会中严肃开展批评和自我批评

民主生活会上，党员领导干部要严肃开展批评与自我批评，自我批评要勇于剖析、揭短亮丑，不能以讲道理、谈体会代替摆问题，不能以班子问题、下级问题代替个人问题；相互批评要敢于直言、点真问题，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见，确保民主生活会开出好氛围好效果。民主生活会上，公司党委要通报党史学习教育专题民主生活会和2022年召开的有关的专题民主生活会整改措施落实情况，党员领导干部要对本年度个人有关重大事项如实报告，对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题要逐项说明，受到谈话函询且存在违纪问题的要作出检讨，受到问责的要作出深刻检查。

三、会后扎实跟进整改落实

会后，公司党委和党员领导干部要对巡视巡察、督查、审计反馈的问题以及会前征求的意见建议、会上相互批评意见等一体制定问题清单，明确整改措施、整改责任和整改时限。要坚持立查立改、即知即改，能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善体制机制，以务实有效的问题整改提升民主生活会效果。整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开。

四、加强组织领导

1.根据学校要求，公司党委班子成员同志至少参加1个二级院系(单位)领导班子民主生活会并作点评讲话。党员领导干部还要以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，发挥好示范带头和督促把关作用。

2.公司党委将按照学校通知要求，重点围绕上述6个方面对校领导党委班子、班子成员提出意见建议。意见建议要紧扣主题、坚持问题导向、有实质性内容。意见建议将于2023年1月6日前报送至组织部（联系人：张学金，联系电话：85070182，邮箱：zustzzb@zust.edu.cn），请各支部、各系部、分工会、分团委等把意见建议于2023年1月5日下午16:00前发至学院组织员赵静（联系电话：15958130836，联系方式：赵静钉钉或邮箱836125714@qq.com）。

3.公司领导干部民主生活会原则上在2023年1月12日前完成。民主生活会会后15天内，向党委组织部报告民主生活会情况（办公室：行政楼320办公室；电子稿发送至组织部邮箱：zustzzb@zust.edu.cn）。

附件：

公司党委2022年度处级领导干部民主生活会征求意见表

公司党委

2023年1月4日